Mensen hebben veel mogelijkheden die niet tot goed uit de verf komen. Mensen zijn vaak niet gelukkig omdat ze focussen op wat er niet is. Wij, mensen, beperken ons zelf vaak door denkpatronen die niet helpend zijn, het gaat dan over patronen en belemmerende overtuigingen. 

Op 12-jarige leeftijd ontdekte ik al hoe belangrijk is om je niet door de mensen om je heen te laten beperken. Ik heb de pech dyslectie te hebben waardoor ik heel laag scoorde op school. Ik had het geluk om mensen tegen te komen die dat relativeerden en mij wezen op mijn mogelijkheden. Als ik die mensen niet tegen was gekomen had ik het geloofd: “Ik ben niet goed genoeg”. Dit was dan mijn mantra geweest en was daar ook naar gaan leven. Door die paar positieve signalen op te pikken, kon ik gaan doen wat ik graag wilde: mezelf ontwikkelen. Ik heb me door de middelbare school heen geworsteld en ben uiteindelijk gaan studeren: Psychologie. 

Ik was al heel snel geïnteresseerd in die psychologie die zich concentreert op wat er goed gaat bij mensen en hoe je dat uit kunt bouwen. De positieve psychologie.

Natuurlijk gaat het soms minder met mensen en is gelukkig zijn ver weg. Maar ook dan is het goed om te kijken wat de mogelijkheden zijn in plaats van maar te blijven focussen op wat is er mis gegaan.

In mijn werk wil ik degene zijn die mij destijds als 12-jarige stimuleerde. Ik ben heel dankbaar als ik mensen meer bij hun geluk en succes kan brengen.

In mijn loopbaan heb ik veel gewerkt met het inschatten van leiderschaps vaardigheden, middels MD trajecten en Assessment onderzoeken. Ik heb me daarna gespecialiseerd in het ontrafelen van belemmerende overtuigingen en beperkende gedachten. Die mensen tegenhielden om dat te gaan doen wat ze graag wilden. Door remmende gedachten om te zetten ontstaat coaching van binnenuit dit heeft een grote impact op het gedrag, de gezondheid, relaties en prestaties.

Ik richt mij op alle menselijke thema’s in organisaties, zoals o.a. leiderschap, teamwork, besluitvorming, conflicthantering, ziekteverzuim en organisatieontwikkeling. 

Openheid is een belangrijke sleutel. Openheid naar jezelf waardoor je zelfbewuster wordt, authentieker en je meer verantwoordelijkheid voor je leven neemt. Openheid naar de ander waardoor je meer deelt en door de ander beter begrepen wordt.

Wat kan het je opleveren om ervoor te kiezen om juist bij mij te komen? Ik doe dit werk al 25 jaar en heb veel verschillende methodieken gebruikt. Ieder mens is anders telkens gaat het om die methodiek toe te passen die bij jouw aansluit, dan krijg je resultaat. Daardoor kan je meer van het leven genieten, plezier en success hebben.

Ik knok er dus voor om samen met jouw, jouw leven beter, gezonder en vitaler te maken.

In een persoonlijk gesprek vertel ik hier graag meer over.

Jij komt in beweging

Doordat je zelf wordt aangezet tot nadenken stimuleert coaching het nemen van verantwoordelijkheid en vergroot je daarmee je zelfsturend vermogen. Je vindt antwoorden op de vragen die je hebt en bedenkt zelf oplossingen voor lastige situaties. Dit maakt je ook weerbaarder ook voor de toekomst.